Herken je dit?
Het voelt alsof je team of organisatie niet soepel functioneert. Problemen blijven terugkomen. Afspraken worden gemaakt, maar het echte gesprek blijft uit. Interventies helpen tijdelijk of niet en daarna begint het opnieuw. Dan kan het helpend zijn om anders te kijken. De systemische benadering helpt je zicht te krijgen op wat er onder de oppervlakte speelt: onuitgesproken verwachtingen, verborgen dynamieken en patronen die beweging tegenhouden. Of je nu leidinggevende bent, projectleider, adviseur of professional; systemisch werken geeft je handvatten om bij te dragen aan duurzame verandering in je eigen werkomgeving.
Maak kennis met systemisch werken binnen de rijksoverheid.
Wat is systemisch werken?
Een systemische benadering geeft snel en effectief inzicht in de dynamiek en verborgen belemmeringen binnen een groep mensen of organisatie (het systeem). Dit perspectief laat ook zien waar spanningen en verstoorde verhoudingen vandaan komen en wat er veranderd kan worden om het systeem (jouw team) optimaal te laten functioneren. De systemische benadering is relevant als:
- Een probleem al geruime tijd bestaat
- Eerdere benaderingen geen vooruitgang of oplossingen hebben gebracht
- De oorzaak niet direct duidelijk is
- Er is sprake van energieverlies
- Je wilt dat jijzelf, anderen of het team volledig tot hun recht komen met alle aanwezige talenten, door middel van de systemische principes
Hoe kunnen we jou helpen?
Heb je interesse in systemisch werken? Rijksconsultants biedt verschillende manieren aan om met systemisch werken aan de slag te gaan. Hieronder presenteren wij ons aanbod:
Training systemisch werken voor rijksambtenaren
Ben je werkzaam als rijksambtenaar? Dan nodigen we je uit voor de 3 daagse training systemisch werken voor rijksambtenaren van Rijksconsultants.
Introductieworkshop Systemisch Werken
Wil je voor het eerst kennis maken met systemisch werken? Bij voldoende deelnemers organiseren wij de Introductie Workshop Systemisch Werken. Lees hier meer over: Introductieworkshop Systemisch Werken.
Volg een training systemisch leiderschap
Ben je een leidinggevende in schaal 13 tot en met 15 met personeelsverantwoordelijkheid? Dan nodigen we je uit voor de systemisch leiderschapstraining van Rijksconsultants. In vier dagdelen (verspreid over drie dagen) laten we je de principes zien van systemisch werken binnen de Rijksoverheid.
Maatwerk systemisch werken
Heb je een specifieke vraag of probleem? Stuur ons een e-mail om te kijken hoe we je met jouw vraagstuk kunnen helpen.
Ervaringsverhalen
Meer informatie of op zoek naar verdieping?
Heb je vragen? Of wil je dieper op een bepaald onderdeel ingaan, een systemisch advies ontvangen, een systemisch coachtraject (laten) starten of een maatwerktoepassing speciaal voor jouw organisatie samenstellen? Rijksconsultants helpt je graag bij het vinden van het juiste vervolgtraject. Neem contact via systemischwerken@rijksoverheid.nl.
Wil je 4 keer per jaar onze nieuwsbrief ontvangen? Laat dit weten via systemischwerken@rijksoverheid.nl.
De Kenniskring systemisch werken bestaat uit:
Liedewij Petit, Femmeke van Welsenes, Irene Lauf-Beumer, Just Kalverkamp, Amy Immers-Lugtenburg, Dolf Vernooij, Ilse Harms, Denise van Marwijk, Sytse Kloosterman, Eveline den Heijer, Ellen Molenaar, Marjoeska Ponsioen, Mohni Kesarlal, Valerie Lagro, Victorine Brinkman en Willemijn Westerbeek.