Rijks I-AMC & Werving

De Rijksoverheid wil in een krappe arbeidsmarkt zichtbaar en aantrekkelijk blijven voor IT- en IV-talent. Daarom faciliteert Rijks I-AMC & Werving samenwerking tussen rijksorganisaties op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

Samen voeren we een doorlopende campagne gericht op IT’ers en IV’ers. Rijksorganisaties profiteren daarbij van gedeelde kennis, middelen en diensten onder één sterke werkgeversboodschap. Zo enthousiasmeren we gezamenlijk talent voor een carrière bij de Rijksoverheid, effectiever dan wanneer organisaties afzonderlijk werven.

De focus ligt op moeilijk vervulbare doelgroepen. Voor IT zijn dat onder andere architectuur & infrastructuur, development & testing en security. Voor IV gaat het om informatiebeleid & strategie, data-analyse en beheer.

Rijks I-AMC & Werving maakt deel uit van het rijksbrede programma I-Vakmanschap bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). I-Vakmanschap richt zich op het helpen van rijksorganisaties om tot duurzame oplossingen te komen voor de schaarste aan IT- en IVcapaciteit en -expertise.