I-trainees Femke Voorwinden en Lu Sheng Li kijken enthousiast terug op hun eerste opdracht van het Rijks I-Traineeship (RIT). Beiden omschrijven de eerste 8 maanden als een ‘ontdekkingstocht’. Een periode die onder andere uitmondde in een succesvolle prompt engineering workshop tijdens de 5e Maand van de Digitale Fitheid.
Hoe beviel jullie eerste opdracht bij het Rijks I-Traineeship?
Femke: “Voor veel trainees is de eerste opdracht ook hun eerste baan. Dat was voor mij ook zo. Dat is in het begin even wennen. Gelukkig word je bij het RIT voor je eerste opdracht gematcht met een passende opdrachtgever. Ik werd gekoppeld aan RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (RADIO) en dat bleek meteen een perfecte match. Ik viel in een warm bad: een klein team met hele gepassioneerde mensen. Je krijgt veel autonomie en vrijheid. Misschien ben ik wel een beetje verwend geraakt met zo’n opdrachtgever.”
Lu Sheng: “Mijn eerste opdracht was bij het team Informatievoorziening van Rijksorganisatie ODI. Voor mij was het echt een verrassing. Vooraf had ik een duidelijk beeld van wat ik inhoudelijk wilde leren, maar tijdens de opdracht merkte ik dat ik vooral veel praktische skills ontwikkelde. Van het voorbereiden van vergaderingen tot écht begrijpen hoe de lijnen lopen binnen een organisatie.”
Hoe is de workshop tot stand gekomen?
Femke: “Na drie weken bij RADIO werd ik gevraagd om in te vallen als docent en iets te vertellen over prompt engineering. Dat beviel goed en ik ben dat vaker gaan doen. Daarnaast had ik als doel om vóór het einde van mijn opdracht zelfstandig een evenement te organiseren, het liefst met een medetrainee. Bij RADIO krijg je gelukkig echt de ruimte om op te pakken wat je leuk vindt. Zo kwamen we uit op een prompt engineering workshop tijdens de Maand van de Digitale Fitheid, en heb ik Lu Sheng gevraagd om dit samen te doen.”
Lu Sheng: “Ik heb geen technische achtergrond, ik heb rechten gestudeerd, met een master in recht en technologie. Daardoor heb ik wel de basis en context, maar juist daarom was het extra leuk om me er op deze manier verder in te verdiepen.”
Wat bleek de grootste uitdaging tijdens de workshop?
Femke: “Binnen de overheid zijn de verschillen in kennis over AI en prompt engineering groot. Van tevoren wisten we niet goed wat deelnemers als basis- of gevorderd niveau zouden zien. Tijdens de workshop bleek dat het kennisniveau sterk uiteenliep. De grootste uitdaging was dus om het voor iedereen interessant en waardevol te houden.”
Lu Sheng: “De groep was gelukkig heel interactief. Er werden veel ervaringen gedeeld, waardoor het soepel verliep. Voor een volgende keer zouden we wel duidelijker onderscheid maken tussen basis- en gevorderd niveau.”
Hoe kijken jullie terug op eerste periode als I-trainee?
Lu Sheng: “De medetrainees maken het echt leuk. We hebben allemaal dezelfde motivatie om bij de overheid te werken en zitten in dezelfde cyclus. Daardoor kun je makkelijk ervaringen delen. Je bent echt samen op ontdekkingstocht. Het traineeship is bovendien dé kans om in de keuken van de overheid te kijken: je komt op plekken waar je anders niet snel zou komen. Ik heb het ontzettend naar mijn zin. In het begin had ik misschien een beetje last van ‘imposter syndrome’, maar inmiddels weet ik dat ik op mijn eigen manier heb kunnen bijdragen aan ODI. Zo heb ik bijvoorbeeld meegewerkt aan het privacy- en AI-beleid.”
Femke: “Het mooie aan het traineeship is dat je met dezelfde groep allemaal iets anders doet, maar toch samen een netwerk vormt. Je bouwt zelfs vriendschappen op en dat vind ik best bijzonder. Ik denk niet dat je op veel werkplekken zo’n grote groep potentiële vrienden ontmoet. Daarnaast vind ik een traineeship op het I-gebied echt noodzakelijk voor de overheid. Veel jong talent kiest voor de private sector en dat is zonde. Ik doe daarom een oproep aan alle potentiële opdrachtgevers: blijf opdrachten beschikbaar stellen. In de ideale wereld heeft iedere Rijksorganisatie een I-trainee.”