Werken bij InterCoach
Elke medewerker van de overheid kan een coachingstraject via InterCoach aanvragen als hij/zij daarvoor toestemming heeft van de leidinggevende. Daarnaast kunnen medewerkers bij InterCoach ook een opleiding volgen om, naast hun reguliere baan, zelf coach te worden. Zij coachen dan collega’s van andere afdelingen bij (Rijks)overheid-organisaties.
InterCoach verzorgt de matching van coaches aan coachees, leidt collega’s op tot coach en verzorgt het persoonlijke ontwikkelprogramma voor de verschillende traineeprogramma’s binnen de Rijksoverheid. Ze bieden een opleiding tot coach aan en coaches die elders opgeleid zijn kunnen een zogenaamd zij-instroomtraject volgen. Inmiddels nadert het coachnetwerk een aantal van 500 coaches. InterCoach draagt er zorg voor dat haar coachnetwerk deskundig blijft en de coaches voldoende intervisiemomenten en deskundigheidsmomenten aangeboden krijgen.
Cultuur binnen InterCoach
Het team van InterCoach bestaat uit 10 Programmamanagers en een aantal stafmedewerkers. Zij ervaren de teamcultuur op verschillende manieren. Werken met hart en ziel, om coaching een mooie plek binnen de (rijks)overheid te geven, staat voorop. Openheid en transparantie zijn daarnaast een grote pijlers, in de zin van dat je jezelf mag zijn en je kan uitspreken. Zij ervaren collega’s als betrokken en bevlogen, die naar zichzelf durven te kijken. Dit maakt dat er gewerkt wordt in een reflecterende omgeving. Tot slot is er ruimte om met elkaar te lachen, wat iedereen belangrijk vindt.
Hoe ervaren medewerkers het werken bij InterCoach?
Hieronder staan een aantal uitspraken van medewerkers, die goed samenvatten hoe zij het werk ervaren.
'Tijdens de trajecten van InterCoach zie ik mensen opbloeien. De jonge ambtenaren zijn bijvoorbeeld aan het eind van het programma veel zelfverzekerder dan tijdens hun intake. Het is soms net alsof ik met iemand anders aan tafel zit. Dat geeft mij veel voldoening!' – Danielle Boonman, Programmamanager InterCoach
‘Ons team bij InterCoach is hecht en ik heb het gevoel dat we met plezier het werk doen en de boodschap van InterCoach uitdragen. (…) Persoonlijk ervaar ik veel geluksmomenten in dit werk en als team leveren wij een mooie bijdrage aan een reflecterende overheid.’ – Eveline den Heijer, Programmamanager InterCoach
'De samenwerking met de andere ondersteuners bevalt me goed. Ik kan goed met ze sparren en alles vragen. We werken hard, maar lachen ook veel. En dan is hard werken ook niet zo erg. En bij de rest van het team voel ik me vrij om mezelf te zijn.' – Ginette Gleichmann
'Ik vind het mooi dat we als InterCoach collega’s kunnen begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Het is erg waardevol dat er collega-coaches zijn; zij herkennen veel van de vragen die horen bij het werken bij de overheid. Zo leveren we een bijdrage aan de ontwikkeling van mensen, en daarmee ook aan de ontwikkeling van teams en organisaties.' – Gerdien Rinzema, Programmamanager InterCoach
Meer ervaringen lezen? Kijk op onze medewerkerspagina.
Het coachnetwerk
Graag stellen we je ook voor aan een aantal van onze coaches. Zij vertellen je graag meer over wat zij doen. Lees de verschillende verhalen op de blogpagina.
Solliciteren
Als we een vacature hebben, dan staat deze op WerkenvoorNederland. Ben je heel enthousiast over InterCoach? Schrijf je dan in voor onze vacaturemailing. Dan hoef je geen vacatures te missen. En volg ons op LinkedIn.