Leren en ontwikkelen lopen als een rode draad door het leven van Sandy Perquin, Hoofd Communicatie & Issuemanagement bij UWV. In de coachopleiding voor directeuren van InterCoach kwam voor haar alles samen: blijven groeien, anderen helpen én werken met gelijkgestemden. ‘Het was nog leuker dan ik had kunnen bedenken.’
Sandy Perquin
Wat motiveerde je om de coachopleiding bij InterCoach te volgen?
‘Ik heb leren altijd leuk gevonden en haal daar veel energie uit. Tegelijkertijd heb ik zelf veel gehad aan mentoren en coaches in mijn loopbaan. Dan ontstaat vanzelf het gevoel: dat wil ik ook doorgeven. Pay it forward. Bij InterCoach komt dat prachtig samen. Je leert, je ontwikkelt jezelf én je helpt anderen verder.’
Hoe heb je de opleiding ervaren?
‘Het voelde als thuiskomen. Je zit met andere directeuren en professionals uit de overheid die dezelfde drive hebben. Wat deze opleiding echt bijzonder maakt, is de kwaliteit en deskundigheid van de docenten. Je wordt opgeleid door de crème de la crème van coachend Nederland. Tegelijkertijd is het heel praktisch. Je krijgt theorie, maar past die meteen toe in oefeningen, intervisie en met proefcoachees. Die combinatie maakt dat het echt landt.’
Wat was een belangrijk leermoment voor jou?
‘Dat je als coach juist níét meteen helpt. Ik ben van nature iemand die snel met oplossingen komt, maar hier leer je op je handen zitten. Doorvragen, observeren en iemand zelf tot inzicht laten komen. Dat was echt een eyeopener. En het mooie is: dat zie je direct terug bij je proefcoachees. Je ziet mensen stappen zetten, mede doordat jij de juiste vragen stelt en ruimte creëert.’
Wat heeft het je opgeleverd in je werk als leidinggevende?
‘Ook daar is de opleiding heel waardevol voor. Om een voorbeeld te geven: we leerden de kunst van de juiste vraag stellen. Waar ik eerder snel iets aannam en tot actie overging, neem ik nu meer de tijd om door te vragen. Waar zit iemand echt mee? Wat is de kern? Dat helpt mijn mensen, maar ook mijzelf. Daarnaast oefen je tijdens de opleiding ook met elkaar als deelnemers. Dus je brengt ook je eigen vraagstukken in en wordt dan gecoacht door een van je collega-directeuren. Dat is ook heel bijzonder.’
Waarom zou je deze opleiding aanraden aan andere directeuren?
‘Als je de drive voelt om jezelf te ontwikkelen en anderen verder te helpen, moet je dit doen. Het vraagt een investering, maar de opbrengst is enorm. Je leert van toptrainers, werkt intensief samen met peers en bouwt een waardevol netwerk op. Dit is een unieke kans om even los te komen van de dagelijkse praktijk en echt stil te staan bij je eigen ontwikkeling én die van anderen.’
De volgende coachopleiding voor directeuren start weer op 6 november. Lees hier meer over de opleiding en deelname