Ben je directielid bij een rijksorganisatie of zelfstandig bestuursorgaan (zbo)? Wil je weten of je voor nu én voor over een paar jaar de juiste expertise in huis hebt? Rijksorganisatie ODI helpt je om in drie sessies antwoord te krijgen op deze vragen met een complete strategische personeelsplanning (SPP).
Wat is een SPP?
Een SPP helpt je inzicht te krijgen in de kwaliteiten van je team en in de kennis en vaardigheden die je de komende jaren nodig hebt.
Hoe ziet een SPP-traject eruit?
In drie sessies nemen we met jou de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen jouw organisatie onder de loep. Wat is de impact op de personeelsbezetting? Na afloop weet je welke skills en vaardigheden nodig zijn voor de toekomst en heb je een concreet plan hoe je daarop in kunt spelen.
Wat levert een SPP-traject op?
- Een SPP onder professionele begeleiding met bewezen methode.
- Inzicht in capaciteit en expertise binnen jouw organisatie, nu en de toekomst
- Betere voorbereiding op toekomstige veranderingen
- Inzicht in ontwikkelingen die invloed hebben op jouw personeelsplanning
“Vooral de discussies tijdens deze sessies hebben ons als directieteam verder gebracht, om daarna een goede SPP neer te zetten." - Deelnemer SPP-traject
Praktisch
Het SPP-traject duurt drie dagdelen. In overleg met jou plannen we data en locaties. Kosten zijn in overleg.
Interesse? Mail ons via SPPtraject@rijksoverheid.nl.
"Door de begeleiding tijdens de SPP-sessies had ik als manager een goede stok achter de deur om afspraken na te komen en voelde ik me geholpen als ik vastliep. Daardoor is het ons gelukt om in vier sessies een heel SPP-traject te doorlopen.” - Deelnemer SPP-traject