Dit onderzoek geeft ons een mooi inzicht in welke drijfveren potentiële duale PhD’ers hebben
Een goede werk/privé balans, vertaald in voldoende vakantiedagen en flexibiliteit in thuiswerkmogelijkheden. Dat is dé sleutelfactor die de keuze beïnvloedt van informatieprofessionals bij het zoeken naar een baan. Dit blijkt uit recent onderzoek van Jeroen Moerenhout, werkzaam bij ons collega-project Versterking Capaciteit Informatiehuishouding.
Het onderzoek is uitgevoerd in juli van dit jaar. De deelnemers, allen professionals werkzaam in de informatievoorziening, hebben een enquête ingevuld om hun drijfveren en behoeften duidelijk te maken. In totaal hebben 271 interne en 282 externe professionals de enquête ingevuld.
Het doel van dit onderzoek is om te begrijpen wat de drijfveren en behoeften zijn van informatieprofessionals. Met deze inzichten willen we nog beter inspelen op de wensen en behoeften van de diverse doelgroepen, om zo het werken bij de Rijksoverheid nog aantrekkelijker te maken. En studenten, PhD’ers en afstudeerders behoren uiteraard ook tot deze doelgroepen.
Jeroen Moerenhout, werkzaam als Arbeidsmarktanalist binnen het rijksbrede programma Versterking Capaciteit Informatiehuishouding, licht toe: ‘In de huidige markt is het essentieel om talent te vinden en te behouden. Bij de Rijksoverheid streven we ernaar om een werkomgeving te creëren die aansluit bij wat professionals belangrijk vinden. De resultaten van dit onderzoek zijn cruciaal om onze strategieën te verfijnen en de tevredenheid en retentie van onze medewerkers te verhogen.’
Sanela Hujdur, Procesregisseur I-Doctoraat bij I-Partnerschap: ‘Dit onderzoek geeft ons een mooi inzicht in welke drijfveren potentiële duale PhD’ers bijvoorbeeld hebben. Het kan ons prima helpen om met de juiste boodschap de beste kandidaat te vinden.’