Onderzoek helpt om beter te begrijpen wat er speelt en wat gedrag beïnvloedt. We doen onderzoek onder ambtenaren en binnen rijksorganisaties naar verschillende aspecten van gedrag en houding, zoals waarden en cultuur, luistervermogen en bevlogenheid. De inzichten helpen om patronen, behoeften en belemmeringen zichtbaar te maken en geven aanknopingspunten voor verandering.
Daarbij verbinden we wetenschappelijke kennis aan de praktijk van rijksorganisaties. Afhankelijk van het vraagstuk werken we samen met wetenschappers, kennisinstituten zoals TNO en relevante beroepsverenigingen en maken we gebruik van wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde modellen en methoden, waaronder het Job Demands-Resources-model (JD-R) en de Zelfdeterminatietheorie (ZDT). Zo kunnen we onderzoeksinzichten gericht inzetten in onze adviestrajecten.
Wil je zicht op wat er onder de oppervlakte speelt in jouw team of organisatie? Bekijk dan ons waarden- en cultuuronderzoek. Of wil je meer inzicht in het luistervermogen of de bevlogenheid van medewerkers? Neem dan contact met ons op.