Geen organisatievraagstuk of veranderopgave is hetzelfde. Daarom starten we bij de opgave en brengen we in beeld welke vragen rond gedrag en houding daarin een rol spelen. Afhankelijk van de opgave doen we onderzoek, geven we advies, delen we kennis of ontwikkelen we leeractiviteiten en interventies. Ook kunnen onze consultants tijdelijk aansluiten bij een organisatie of veranderopgave om hun expertise direct in de praktijk in te zetten.
Inzet gedragsconsultants
Onze gedragsconsultants kunnen tijdelijk worden ingezet bij complexe organisatie- en veranderopgaven. Zij brengen expertise in op het gebied van gedrag-, cultuur en systeemverandering en werken samen met de organisatie aan wat nodig is om de opgave verder te brengen.
Onderzoek
We onderzoeken welke factoren gedrag beïnvloeden en brengen onderliggende patronen, waarden en overtuigingen in beeld. De inzichten bieden een onderbouwde basis om te bepalen waar mogelijkheden voor verandering liggen en wat daarin kan helpen.
Kennisdelen
We verbinden inzichten uit onderzoek, wetenschap en praktijk en maken kennis over gedrag en houding toegankelijk en toepasbaar binnen de Rijksoverheid.
Leren en ontwikkelen
We adviseren over leren en ontwikkelen en ontwikkelen maatwerktrajecten, leergangen en gedragsinterventies die medewerkers, teams en organisaties helpen om nieuwe inzichten en vaardigheden in de praktijk toe te passen en verandering te ondersteunen.
Naast maatwerk bieden we ook leeractiviteiten met open inschrijving voor medewerkers binnen de Rijksoverheid.