Op dinsdag 29 september organiseerde Rijks I-AMC & Werving een geslaagde netwerkbijeenkomst in Utrecht. Ongeveer 30 specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment deelden hun kennis over de doelgroepen IT en informatievoorziening. Ook werd uitgebreid aandacht besteed aan de nieuwe campagne ‘Programmeer je eigen baan 2.0.’
De bijeenkomst startte met een projectupdate door Mandy Smits, projectmanager Rijks I-AMC & Werving. Daarna nam campagnemanager Priscilla de Bont het woord. Zij nam de aanwezigen mee in de contentreis van het project. Binnen het project wordt veel content gemaakt samen met verschillende rijksorganisaties. Tijdens de sessie werd duidelijk hoe deze content wordt ingezet, bijvoorbeeld in campagnes, e-mailmarketing en events.
Lancering campagne
Een belangrijk moment tijdens de bijeenkomst was de introductie van de vernieuwde campagne ‘Programmeer je eigen baan 2.0’. In deze nieuwe versie ligt de nadruk nog sterker op de vakinhoudelijke uitdagingen en maatschappelijke impact van werken bij de Rijksoverheid. De eerste resultaten zijn veelbelovend. Met relatief lage kosten en door bestaande content slim en creatief te hergebruiken in een nieuwe campagneformule, zijn al veel mensen bereikt en geactiveerd.
De aanpak laat zien dat je met één sterke basisformule eenvoudig kunt opschalen naar tientallen verschillende uitingen. Deze content wordt binnen de aanpak van Rijks I-AMC & Werving breed ingezet, van campagnes en e-mailmarketing tot evenementen.
Rijks I-Traineeship
Naast de campagne was er ook aandacht voor de toekomst van talentontwikkeling. Collega’s van het Rijks I-Traineeship bespraken met de aanwezigen de impact van nieuwe technologieën, zoals AI en kwantumcomputing. Er was veel interesse in hoe deze ontwikkelingen het programma gaan beïnvloeden. Het traineeship onderzoekt op dit moment hoe deze thema’s een plek krijgen in zowel de opleiding als de opdrachten voor trainees.
Netwerkspel
Een ander hoogtepunt was het interactieve netwerkspel. Hierin stonden vraag en aanbod centraal. Deelnemers deelden waar zij naar op zoek zijn en wat zij zelf kunnen bieden, zoals kennis, ervaring of concrete hulpvragen. Dit zorgde voor waardevolle gesprekken en nieuwe contacten. Veel deelnemers zochten elkaar op om ideeën uit te wisselen en samenwerkingen te verkennen.
De bijeenkomst liet zien hoe krachtig het is om kennis, content en netwerken te combineren. Met de succesvolle start van ‘Programmeer je eigen baan 2.0’ en nieuwe inzichten rond samenwerking en talentontwikkeling, kijken de deelnemers terug op een inspirerende middag.