Op 30 september en 1 oktober 2026 vond in Den Haag de Introductie tweedaagse | Tranche 29 plaats: de officiële aftrap van het tweejarige Trainee Ontwikkel Programma (TOP) van het Rijkstraineeprogramma (RTP). Voor de tweede keer wordt dit ontwikkelprogramma in opdracht van O&P Rijk georganiseerd door Rijkorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI).
Van Ambtseed naar Verbindend Vakmanschap
Het RTP-TOP biedt jonge professionals de kans om vanuit de ambtseed hun ambtelijk vakmanschap verder te ontwikkelen. In de eerste 18 maanden volgen zij 26 ontwikkeldagen binnen het Trainee Ontwikkel Programma. Reflectie en verbinding vormen hierbij de rode draad. Na afronding ontvangen de trainees het certificaat Verbindend Vakmanschap: een erkenning dat zij de ambtseed niet alleen kennen, maar deze ook in hun werkpraktijk doorleven.
Een vliegende start
De Introductie tweedaagse bood de trainees een inspirerend en afwisselend programma op twee bijzondere locaties in Den Haag.
De eerste dag begon bij het Ministerie van BZK met een introductie van het RTP-TOP. Daarna verzorgde Staatssecretaris van Financiën (Herstel Toeslagen) een uitdagende en prikkelende keynote, waarin zij trainees uitdaagde om goed te luisteren naar de signalen in de uitvoering. Uitvoerders staan in direct contact met burgers en weten als geen ander hoe wetten en regels uitwerken. Zij zien wat de daadwerkelijke effecten zijn op levens van mensen in onze samenleving. ’s Middags startten de trainees met hun eigen ontwikkeltraject door InterCoach en maakten zij kennis met hun werkgroep.
De tweede dag vond plaats in het prachtige Theater de Regentes. Het begon met een workshop over de kracht van het netwerken door Philip Walkate van Aaaaha! Bureau voor Live Communicatie: hoe kun je jouw netwerk verbinden met dat van anderen, jezelf effectief presenteren en een beklijvende pitch geven van jezelf, je vakgebied of organisatie – alles van theatertechnieken tot lichaamstaal en storytelling. De ochtend werd afgesloten met een Super Netwerk Sessie waarin deelnemers de geleerde technieken konden toepassen en op verrassende wijze met elkaar in gesprek gingen over thema’s die verband houden met het rijkstraineeship.
Na de lunch kregen de trainees eerst een sessie over de Inner Development Goals - over persoonlijke ontwikkeling en zelfmanagement door Michelle Verheij van Programma Gedrag & Houding. Hoe doe je dat goed en gestructureerd?
Na een korte pauze was het tijd om te ‘Dirigeren in de overheid’. Percussionist en dirigent Martin Baai nam de trainees op muzikale wijze mee in zijn combinatie van artistieke ervaring, strategisch inzicht en verbindend leiderschap. Thema’s als vertrouwen, verbinding, verbeelding, inspiratie en leiderschap stonden centraal. De thema’s werden doorleeft aan de hand van de werking van een orkest en door middel van het instuderen en uitvoeren van een heuse RTP-TOP symfonie - een energieke afsluiter van de dag!
Samen verder
Het motto van de introductiedagen was Ontmoet, Verbind & Laat je zien; dus stap in en doe mee! Met de Introductie tweedaagse als stevige basis kijken de trainees vooruit naar een leerzame periode vol uitdagingen en kansen. Het RTP-TOP team kijkt terug op een geslaagde start en wenst alle deelnemers veel succes en plezier tijdens hun traineeship.
Met dank aan: InterCoach, Michelle Verheij van Programma Gedrag & Houding, Sandra Palmen, Philip Walkate, Aaaaha! Bureau voor Live Communicatie, Martin Baai, en Theater De Regentes.
Foto’s door: Sander Foederer