Deel samen inspiratie tijdens de IDG Summit 2025. Tijdens de Summit organiseren wij ook dit jaar een Watchparty voor overheidsmedewerkers. Tijdens deze Watchparty verkennen we samen het centrale thema Bridging Polarities: hoe kunnen we persoonlijk als overheidsmedewerker en collectief als overheid betekenisvol leiderschap en veerkracht ontwikkelen in tijden van complexiteit, polarisatie en snelle verandering? Laat je inspireren door de interessantste sprekers en pioniers uit het veld. Leer hoe AI, duurzaamheid, trauma-integratie en creatieve kunst bijdragen aan een meer verbonden, rechtvaardige en regeneratieve samenleving.
De bijeenkomst is op donderdag 16 oktober van 14.30 tot 16.30 uur op het Ontmoetingsplein, Rijkskantoor Beatrixpark, bij station Laan van NOI, Den Haag.
Samen de Inner Development Goals verkennen
Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie, de IDG HUB voor Overheidsmedewerkers en het Expertisecentrum . Wij nodigen je van harte uit om deel te nemen aan de bijeenkomst “Overbrug polariteiten bij de overheid”.
Werk jij als ambtenaar aan een transitievraagstuk of een veranderopgave? Of wil je meer weten hoe de Inner Development Goals jou kunnen helpen om meer impact te maken in een complexe omgeving? Of werk je al met de Inner Development Goals? Zet dan 16 oktober alvast in je agenda!
Samen verkennen we hoe de Inner Development Goals jou kunnen helpen om maatschappelijke opgaven te realiseren en daarmee bij te dragen aan de Sustainable Development Goals (SDG’s).
Inner development for outer impact -Slogan Inner Development Goals.
Duurzame ontwikkeling, SDG’s en transities vragen ook innerlijke ontwikkeling: hoe vergroten we onze impact en transitievaardigheden om de grote systeemopgaven van onze tijd in goede banen te leiden? Wat heb je als individu en collectief daarvoor nodig? Denk aan zaken als een sterk moreel kompas, gedeelde waarden, echte samenwerking over grenzen heen, systeemdenken, compassie, moed, enz. Dat is waar de Inner Development Goals over gaan. Lees hier meer!
In essence, the IDG Framework is a language for the inner dimension of change. – Daniel Hires – Global leadership Team IDG’s
Programma
Wat kun je verwachten op 16 oktober? Het programma duurt van 14.30 tot 16.30 uur en we sluiten daarna af met een borrel. Net als vorige keren kijken naar enkele toppunten uit de conferentie die een dag eerder startte. Daarnaast faciliteren we interactie en enkele korte workshops over de raakvlakken van de IDGs met ons werk.
NB: De voertaal van de livestreams in Stockholm is Engels.
Inner Development Goals uitgeschreven
Benieuwd naar wat de Inner Development Goals zijn? In onderstaande afbeelding zie je dat deze bestaan uit de domeinen: 'zijn', 'denken', 'verbinden', 'samenwerken' en 'handelen'.
1. Zijn, 2. Denken, 3. Verbinden, 4. Samenwerken, 5. Handelen
IDG’s en ambtelijke impact
Het werken in complexiteit, in netwerken, in onzekerheid aan maatschappelijke opgaven en transities stelt nieuwe eisen aan ambtelijk persoonlijk leiderschap. De nieuwe vaardigheden en vermogens om nu effectief te zijn en ook in de toekomst impact te blijven maken zijn samengevat in het raamwerk van de Inner Development Goals, die ook aan de basis liggen van de ambtelijke vermogens.
Ambtelijk vermogen
Ambtelijk vermogen bestaat uit vijf leerdimensies met onderliggende vaardigheden. Hierbij gaat het naast kwaliteiten en vaardigheden ook over condities die nodig zijn om opgavegericht en grenzeloos samen te. De vijf vermogens zijn nodig voor de ontwikkeling van je professionaliteit en je ambtelijk vakmanschap om met meer impact te kunnen werken aan de opgaves van morgen.
Vijf leerdimensies met onderliggende vaardigheden:
| Leerdimensie | Vaardigheden |
|
1. Reflecterend vermogen en de leerdimensie Zijn – Relatie tot Zelf |
Innerlijk kompas Integriteit en authenticiteit Openheid en leergierigheid Zelfbewustzijn Bewuste aanwezigheid |
|
2. Onderzoekend vermogen en de leerdimensie Denken –Cognitieve kwaliteiten en vaardigheden |
Kritisch denkvermogen Bewustzijn complexiteit Perspectieve vaardigheden Betekenisgeving Langetermijn oriëntatie en visievorming |
|
3. Ethisch vermogen en de leerdimensie Verbinden – Verbinding met anderen en de wereld |
Waardering Verbondenheid Bescheidenheid Empathie en compassie |
|
4. Samenwerkend vermogen en de leerdimensie Samenwerken – Sociale vaardigheden |
Communicatievaardigheden Co-creatieve vaardigheden Inclusieve mentaliteit en interculturele vaardigheden Vertrouwen Vaardigheden om anderen in beweging te krijgen |
|
5. Creërend vermogen en de leerdimensie Handelen – Verandering sturen |
Moed Creativiteit Optimisme Doorzettingsvermogen |
Meer inspiratie
Raak geïnspireerd en bekijk ook de pagina van de IDG Summit of het IDG Raamwerk in het Nederlands.