InterCoach begeleidt sinds 2016 trainees binnen de overheid bij hun persoonlijke ontwikkeling. Dit Trainee Ontwikkel Traject (TOT) is een compleet opleidingsprogramma, waarin de trainee stilstaat bij diens eigen kwaliteiten en valkuilen, communicatie met anderen, vitaliteit en balans en het vervolg van de loopbaan na het traineeship.
Voor wie?
Houd jij je als traineecoördinator, adviseur Leren en Ontwikkelen of HR-manager binnen jouw organisatie bezig met het opleidingsprogramma voor een traineeship? Hieronder lees je wat InterCoach voor jouw traineeship kan betekenen.
Het TOT is een opleidingsprogramma van twee jaar, gericht op de persoonlijke ontwikkeling van trainees binnen de overheid. Het TOT bestaat uit vier verschillende modules en vijf intervisiebijeenkomsten.
De vier modules in een notendop:
- Module1: ‘Ken jezelf’: Kennismaking en training o.b.v. Insights-profiel
- Module 2: ‘Ik en de ander’: Effectief communiceren en oefenen met acteur
- Module 3: ‘In balans’: Vitaliteit en balans tussen werk en privé
- Module 4: ‘Ik en de toekomst’: Terugkijken, bestendigen en vooruitkijken
In de intervisiebijeenkomsten leren trainees om gestructureerd vragen, problemen en dilemma’s te bespreken. Dit gebeurt onder begeleiding van een ervaren intervisiebegeleider van InterCoach in groepen van maximaal 7 (dus ‘halve groepen’).
Optioneel biedt InterCoach daarnaast individuele coachtrajecten voor trainees aan.
De trainee:
- Krijgt inzicht in zijn/haar talenten, valkuilen en “blinde vlekken”
- Herkent, begrijpt en accepteert dat iedereen anders is en van daaruit spreekt en handelt, en leert hiermee te werken
- Krijgt ondersteuning bij veerkracht en vitaliteit
Zodat trainees...
- Optimaal de eigen kwaliteiten benutten en die van collega’s
- Elkaar onbevangen aanspreken en beïnvloeden
- Effectiever (samen)werken en communiceren
- De rol pakken die bij ze past, met oog voor het doel in de organisatie
- Juiste (loopbaan)keuzes maken
Zowel persoonlijke doelen als doelen en opgaven van de organisatie effectief realiseren.
InterCoach werkt met vaste groepen van maximaal 14 trainees. Elke groep wordt gekoppeld aan een trainer van InterCoach die tijdens het 2-jarig opleidingstraject de begeleiding op zich neemt. De trainer is ook coach, werkzaam bij de overheid en met ruime ervaring binnen de overheid.
De begeleiders van InterCoach werken vanuit een coachende houding met als uitgangspunten eigen verantwoordelijkheid van de trainees, resultaatgerichtheid, met veel aandacht voor reflectie, bewustwording en uitwisseling van ervaringen.
Het programma hierboven is het standaardprogramma. Voor sommige traineeships past InterCoach het programma aan, met een extra lesdag of inspirerende externe locaties. De kosten kunnen hierdoor variëren en zijn ook afhankelijk van het aantal deelnemende trainees. Bij interesse in het TOT-programma gaat InterCoach graag in gesprek voor een offerte op maat.
Ervaringen
InterCoach begeleidt jaarlijks ongeveer 500 trainees in hun persoonlijke ontwikkeling. Wij hebben afgelopen jaren het TOT verzorgd voor het Rijkstraineeprogramma, het Rijks I-traineeprogramma, het HBO-traineeprogramma, het traineeprogramma Gegevensmanagement van het ministerie van JenV en het traineeprogramma van het rijks vastgoedbedrijf.
Trainees zeggen:
"Ik vond de verschillende TOT-dagen heel waardevol. Het heeft mij verdere persoonlijke inzichten gegeven en geholpen mezelf verder te ontwikkelen."
"Ik vond het TOT-programma waarin onze kleurprofielen, waarden, uitdagingen en sterke kanten werden besproken erg nuttig."
"Ik vond alle TOT-dagen enorm leerzaam, zeker wanneer we met acteurs gingen oefenen. Daar heb ik enorm veel van geleerd over mijn eigen stijl en over het effect daarvan op de ander. Je kon daarin oefenen om 'uit je kleur' te komen en dat dat moeilijk maar een hele goede vaardigheid is."
Interesse?
Neem contact op met Joyce Janssen (coördinator traineeprogramma’s) of Marlies Offerman (programmamanager) via intercoach-tot@rijksoverheid.nl voor meer informatie en een offerte op maat.