Leertraject voor Executive Coaching

Topambtenaren vinden het vaak waardevol om, naast hun uitdagende baan in een complex speelveld, een coachrol te vervullen. Ze leren er veel van om hun impliciete kennis en inzichten bewust in te zetten in de begeleiding van een coachee. Ze kennen de diverse dilemma’s waar coachees tegenaan lopen uit de eerste hand. Ze kennen de overheid als context, ofwel de geschreven en ongeschreven regels van het spel. En ze weten wat leiderschap van iemand vraagt, ook aan persoonlijke ontwikkeling.

De meeste leidinggevenden hebben enige coachervaring opgedaan met de mensen die ze aansturen, of hebben zelf de toegevoegde waarde van een coach ondervonden ergens in de professionele carrière. Het zelf uitvoeren van de expliciete coachrol is een specifieke taak, met een eigen gebruiksaanwijzing en een verdieping ten aanzien van thema’s als leren en gedragsverandering. Het vraagt om analyse en vraagstelling op een andere manier dan welke in het eerste beroep wordt gevraagd. Een reflectie op leren in een specifieke context. Een coach is in eerste instantie immers geen mentor, of raadgever.

Het Leertraject voor Executive Coaching is opgezet om ervaren topambtenaren goed voor te bereiden op hun coachrol. Het biedt verdieping in het vak van coachen en een meervoudige reflectie op de manier waarop je daaraan invulling geeft. Zo krijgt de coaching meer impact. Zowel voor de coachee als voor de coach. In de opleiding gaat veel aandacht uit naar het onderscheid in rollen. De opleiding is daarmee ook een onderzoek naar de eigen (coachende) leiderschapsstijl en het zijn van een coach.

Wat?

Het leertraject bestaat uit meerdere masterclasses die verzorgd worden door executive coaches. Je krijgt psychologische kennis aangereikt en krijgt zicht op het speelveld van de coach: invalshoeken, typen en niveaus van interventie. Naast een theoretisch kader wordt ook aandacht besteed aan actuele methodieken.

Voor wie?

Het leertraject is bestemd voor topambtenaren (eindverantwoordelijken) die werkzaam zijn binnen Rijk, provincies, gemeentes of waterschappen zowel in Nederland als in Vlaanderen.

Waarom?

Met de vaardigheden die je tijdens het leertraject opdoet, ontwikkel je jezelf tot (collega)coach. De handvatten die je aangereikt krijgt, kun je direct toepassen in de dagelijkse praktijk. Bovendien oefen je veel in het voeren van gesprekken, geef en ontvang je feedback en ontwikkel je je eigen stijl als coach. Zo diep jij je leiderschapsprofiel uit, zet je je nieuwverworven coachkennis in en ondersteun je op die manier anderen beter in hun persoonlijke ontwikkeling.

Hoe?

Voorafgaand aan de opleiding vindt een intakegesprek plaats, waarin we leerdoelen en de individuele startposities vaststellen. Ook inventariseren we leerwensen met betrekking tot specifieke onderwerpen waarop in het programma kan worden ingespeeld.

Waar en wanneer?

• Midden van het land (exacte locatie volgt)
• 21 en 22 maart 2024
• 25 en 26 april 2024
• 6 en 7 juni 2024
• 12 en 13 september 2024
• Oktober/november 2024: proeve van bekwaamheid

Kosten

De kosten voor het leertraject zijn €7.750,-. Deelnemers van onderdelen van de Staat zijn geen BTW verschuldigd.

Studiebelasting

De studiebelasting betreft de module-uren en daarbuiten het bestuderen van een beperkte hoeveelheid literatuur en het begeleiden van 2 coachtrajecten (individueel in te plannen afspraken tussen coach en coachee).

Proeve van Bekwaamheid

Na het leertraject kun je toetreden tot het coachnetwerk van InterCoach. Hiervoor leg je de Proeve van Bekwaamheid af. Een externe assessor en een programmamanager van InterCoach beproeven je met een ontwikkel- assessment op een aantal gedragskenmerken die voor jou als coach essentieel zijn.

Interesse en aanmelden

Neem voor vragen of aanmelden contact op met Alice de Haan, programmamanager van dit leertraject, telefonisch 06-31622529 of via mail alice.haan@rijksoverheid.nl