‘Ik kreeg meer inzicht in wie ik ben en waar ik voor sta’
Chris van Dijk, senior consulent bij de gemeente Enschede, deed vorig jaar via InterCoach een coachtraject om met zijn onzekerheden rondom leidinggeven en een nieuw werkproject om te gaan. Het coachtraject bracht hem meer zelfinzicht en zelfvertrouwen.
Waarom koos je voor een coachtraject?
Chris: 'De gemeente vroeg mij om een pilot te leiden die moest zorgen voor meer verbinding tussen twee afdelingen die steeds verder uit elkaar gegroeid waren. Ik kreeg veel vrijheid om te bepalen hoe ik het wilde aanpakken, er waren nagenoeg geen kaders. Ik zei aarzelend ja tegen deze klus, want leidinggeven en het begeleiden van een pilot waren nieuw voor mij. Na verloop van tijd kreeg ik gevoelens van onzekerheid en voelde ik me minder prettig in mijn nieuwe rol. Een van mijn managers raadde mij toen aan om een coachtraject te starten via InterCoach.'
Hoe kijk je terug op het coachtraject?
'Zeer positief! Mijn coach bleek prettig, empathisch en een goede luisteraar. We wonen relatief dicht bij elkaar en kozen ervoor om geen digitaal traject te doen, maar elkaar fysiek te ontmoeten, bijvoorbeeld op het terras of om samen ergens te gaan wandelen.'
Wat bracht het traject jou?
'Ik kreeg meer inzicht in wie ik ben, waar ik voor sta en waar mijn onzekerheid vandaan kwam. Zo was ik te emotioneel betrokken bij mijn werk en zat mijn enorme verantwoordelijkheidsgevoel mij voortdurend in de weg. Door de gesprekken aan de hand van verschillende coachmodellen zag ik in hoe het mij professioneler maakt als ik wat meer afstand neem en wat minder persoonlijk betrokken. Daarnaast hielp de coach mij om vanuit ‘de blik van anderen’ naar mezelf te kijken. Eigenlijk stonden alle lichten op groen. Veel collega’s hadden aangegeven mij deze functie en rol te zien doen en ik had veel credits van de collega’s met wie ik moest samenwerken. Dat mijn coach mij daarop wees, gaf letterlijk zelfvertrouwen.'
Het traject is inmiddels afgerond, hoe houd je het geleerde vast?
'De dingen zakken inderdaad weg en daarom pak ik mijn aantekeningen er soms bij om op mezelf te reflecteren. Dat helpt mij ook bij nieuwe vragen die ik in mijn werk tegenkom.'
Bij InterCoach werken coaches die als eerste beroep bij de overheid directeur, manager of senior adviseur zijn. In hoeverre heeft dat volgens jou meerwaarde?
'Dat is zeker een voordeel! Als ik sprak over hiërarchie, leidinggeven of procedures binnen de gemeente, dan snapte mijn coach de context. Aan een coach van een andere organisatie dan InterCoach zou ik veel meer moeten uitleggen.'
Aan wie zou jij een coachtraject van InterCoach aanraden?
'Aan iedereen die vastloopt in zijn werk en die zichzelf een spiegel wil voorhouden. Ik snap nu veel beter waarom ik iets doe en dat maakt dat ik in staat ben om betere keuzes te maken en beter te functioneren. Iedereen kan profijt hebben van zulke inzichten die hem of haar vooruit helpen in het werk.'