In mei start het Young Talentprogramma, bedoeld voor jonge ambtenaren die met hun persoonlijke ontwikkeling aan de slag willen gaan. Noortje Groot, tijdens het Young Talentprogramma Data-scientist bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat deelt hierbij graag haar ervaringen.

Waarom koos je voor het Young Talents?

Noortje: ‘Ieder jaar doe ik naast mijn vakinhoudelijke kennis graag een "skills-training". Bijvoorbeeld een training effectief communiceren, organisatie-sensitiviteit, beïnvloeden en presenteren. Toen ik van verschillende trainees hoorde over hun ervaringen met een coach, was ik direct nieuwsgierig. Het Young Talents programma bij InterCoach sprak mij enorm aan omdat ik wilde reflecteren op mijn loopbaan, maar merkte dat dit er in het dagelijks leven vaak bij inschoot. Het programma leek mij een goede stok achter de deur om er serieus mee aan de slag te gaan!’

Hoe heb je het Young Talents programma ervaren?

‘Heel positief! Vanwege corona konden we elkaar helaas maar één keer fysiek ontmoeten, maar het werkte goed om steeds met dezelfde groep digitaal bijeen te komen. Programmamanager Danielle gaf een goede invulling aan de thema’s zelfvertrouwen, communicatie met de ander, eigenaarschap en werkgeluk. We gingen in subgroepen uiteen en de verschillende docenten gaven een goede invulling aan het programma. De coachingsgesprekken liepen parallel aan de gezamenlijke sessies. Dat versterkte het leereffect! Ook was er een werkbezoek naar het buurthuis de Mussen met presentaties. Een divers programma dus!’

Wat vond je het beste aan het Young Talents programma?

‘Ik vond het waardevol om met persoonlijke leerdoelen aan de slag te gaan en tegelijkertijd met verschillende ontwikkelthema's bezig te zijn. Dit gaf ruimte om te reflecteren en om ook bezig te zijn met andere thema's, wat soms toch voor een verrassend inzicht zorgde. Tegelijkertijd vond ik het ook een luchtig programma: er was ruimte voor creativiteit en plezier, bijvoorbeeld door een sessie af te trappen met een tekening of foto en door in één van de sessies me filmbeelden aan de slag te gaan.’

Wat heeft het Young Talents programma jou gebracht?

‘Een nieuwe functie! Zonder het programma was het misschien ook zo gelopen, maar het programma hielp me om de stap te zetten doordat ik op mijn opties en op mezelf kon reflecteren. Daarnaast bracht het programma mij ook leuke hopelijk blijvende contacten!’

Meer weten over het Young Talents programma? Klik hier voor een interview met programmamanager Daniëlle en klik hier voor de factsheet!